Legislación y normativa en igualdad
Marco legal básico en materia de igualdad de género, diversidad y convivencia en la ULPGC.
Un marco legal amplio para la igualdad
La igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres se apoya en una extensa normativa que abarca el ámbito europeo, el ordenamiento jurídico español, la legislación de la Comunidad Autónoma de Canarias y la normativa propia de la ULPGC. En esta página se recogen las principales referencias legales y los reglamentos y protocolos internos relacionados con la igualdad, la no discriminación y la convivencia.
Ámbito estatal
Normativa básica en igualdad y violencia de género
En el marco jurídico español, la igualdad efectiva entre mujeres y hombres y la lucha contra la violencia de género se garantizan a través de leyes orgánicas que desarrollan los principios recogidos en la Constitución española.
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Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
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Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.
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Comunidad Autónoma de Canarias
Igualdad y diversidad en el ámbito canario
La normativa de la Comunidad Autónoma de Canarias desarrolla y concreta el derecho a la igualdad y la no discriminación, incorporando medidas específicas en materia de igualdad entre mujeres y hombres y de diversidad de género.
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Ley 1/2010, de 26 de febrero, canaria de igualdad entre mujeres y hombres.
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Ley 2/2021, de 7 de junio, de igualdad social y no discriminación por razón de identidad de género, expresión de género y características sexuales.
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Normativa ULPGC
Reglamentos, protocolos y planes de igualdad
La ULPGC cuenta con reglamentos específicos, protocolos y planes de igualdad que concretan el marco legal en el ámbito universitario y articulan medidas frente a la violencia, la discriminación y el acoso.
Marco legal ampliado
Europa, España y Canarias
El marco legal de la igualdad en la ULPGC se enmarca en un conjunto de normas europeas, estatales y autonómicas que refuerzan los derechos de igualdad y no discriminación y regulan los planes y actuaciones en materia de igualdad de género.
España
- Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
- Ley 17/2022, de 5 de septiembre, por la que se modifica la Ley 14/2011, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación.
- Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro.
- Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres.
- Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación.
- I Plan de Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y sus Organismos Públicos (2011).
- Estatuto del Estudiante Universitario, Real Decreto 1791/2010, de 30 de diciembre.
- Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario.
Descargas y recursos relacionados
Consulta aquí los recursos oficiales y fuentes primarias del marco legal sobre igualdad de género.
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